دراسة توصي بضرورة استمرار الادارة العليا بالعمل على تطوير اليات تعزيز الابداع الاداري في الشركة
منحت أكاديمية الإدارة والسياسة للدراسات العليا ضمن البرنامج المشترك مع جامعة الأقصى درجة الماجستير
للباحث / ماهر خليل جبر نعيم
وذلك بعد مناقشة رسالته الموسومة بعنوان:
" دور تخطيط الموارد البشرية في تعزيز الابداع الإداري لدى موظفي شركة توزيع الكهرباء في قطاع غزة "
والتي عُقدت في قاعة الاكاديمية بجمعية الشابات المسلمات، يوم السبت الموافق 01/ 06/ 2018 م،
وتكونت لجنة المناقشة كلاً من:
د. عماد عبد الله عدوان مشرفاً ورئيساً،
د. محمد إبراهيم المدهون مناقشا داخلياً،
د. منصور محمدعلي الأيوبي مناقشاً خارجياً .
وتوصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها:
- أن مستوى تخطيط الموارد البشرية في شركة توزيع الكهرباء - قطاع غزة بنسبة (65.23%), وبدرجة موافقة( متوسطة).
- أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى الابداع الاداري لدى موظفي شركة توزيع الكهرباء في قطاع غزة, جاءت بنسبة (67.86%) وهو بدرجة موافقة (متوسطة).
- توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين دور تخطيط الموارد البشرية والابداع الاداري لدى موظفي شركة توزيع الكهرباء في قطاع غزة.
- يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لتخطيط الموارد البشرية على الابداع الاداري في شركة توزيع الكهرباء في قطاع غزة.
وتوصلت الدراسة الى مجموعة من التوصيات أهمها:
- ضرورة استمرار الادارة العليا بالعمل على تطوير اليات تعزيز الابداع الاداري في الشركة.
- منح الخطة الاستراتيجية في الشركة أهمية كبيرة لما لها دور في تحديد احتياجات الموارد البشرية.
- اجراء دراسات دورية بشكل مستمر لتحديد احتياجات الشركة من الموارد البشرية في ضوء تحليل عبء العمل الحالي والمتوقع.
- دراسة بيئة الشركة وتحليل المتغيرات المحيطة لإمكانية التنبؤ بالمشكلات المحتملة واتخاذ التدابير الكفيلة بمواجهتها, وحث الموظفين في الوظائف الاشرافية بضرورة مشاركة وتشجيع الموظفين لتقديم أفكار ومقترحات إبداعية.
